経営判断を狂わす認知バイアスの罠と対策
優秀な経営者が判断を誤るのは、能力不足ではなく認知バイアスが働くためです。サンクコスト効果・確証バイアス・ハロー効果など経営判断を歪める代表的なバイアスを整理し、個人・チーム・組織の3つの階層でできる具体的な対策を解説します。
CATEGORY / Decision & Leadership
決まらない会議と長い稟議は、能力ではなく権限設計の問題です。意思決定を高速化するガバナンスと決裁フローの設計をアーカイブしています。
優秀な経営者が判断を誤るのは、能力不足ではなく認知バイアスが働くためです。サンクコスト効果・確証バイアス・ハロー効果など経営判断を歪める代表的なバイアスを整理し、個人・チーム・組織の3つの階層でできる具体的な対策を解説します。
経営環境が目まぐるしく変化する現代において、企業が持続的な成長を遂げるためには、自社の事業ポートフォリオを常に最適化し、時には「戦略的撤退」という困難な決断を下す勇気が求められます。しかし、どの事業に注力し、どの事業から手を引くべきか、その…
オーセンティック・リーダーシップは「自分らしく振る舞う」ことではなく、自己認識・透明性・倫理観・公平な情報処理という4要素を検証可能な行動に落とし込む仕組みです。評価権限を持つ管理職がなぜ実践しづらいのかという構造と、具体的な設計手順を解説します。