人事・評価 / HR Management

「従業員エンゲージメント」や「心理的安全性」といったバズワードに踊らされ、形骸化した人事制度は組織を腐らせます。本カテゴリでは、無意味な雑談と化した1on1や、人気投票に陥った評価制度の病理を解剖し、客観的データに基づく冷徹で合理的な人事システムの構造を提示します。