本記事のテーマに関するよくある質問
なぜ一般的な道徳観をコアバリューにしてはいけないのですか？
誠実や感謝などの道徳観は社会人の前提条件であり、他社との競争優位性を生まないためです。自社が勝つための独自の戦略的価値観を定義する必要があります。
形骸化しないコアバリューの決め方のポイントは何ですか？
自社のビジネスモデルや収益構造と整合させることです。現場の行動を制限・誘導し、何を捨てて何を優先するかというトレードオフを明確に規定します。
コアバリューが機能しているかを判定する基準はありますか？
現場の意思決定や、予算・人材の配分、人事評価に反映されているかで判定します。実態の伴わないスローガンは形骸化し、組織に冷笑主義を生む原因になります。
